Les échanges réciproques de savoirs professionnels en entreprise

Comment appliquer la démarche des Réseaux d’Échanges Réciproques de Savoirs^® dans différents contextes ?

Public : services formations entreprises, responsables, ressources humaines, managers, instances représentatives du personnel et toutes personnes souhaitant déployer un réseau apprenant
Durée : 2 jours + 2 jours + 1 jour (retour d’expérience)
Dates : à la demande
Lieux : Évry-Courcouronnes et en région

À l’issue de la formation, les participant-e-s seront capables de :

- Apprendre à échanger ses savoirs professionnels dans l’entreprise
- Découvrir et mettre en oeuvre l’ingénierie pédagogique des Réseaux d’Échanges Réciproques de Savoirs^® au sein de l’entreprise
- Mettre en réseau les acteurs de l’entreprise selon des critères définis dans le projet
- Repérer les bénéfices du partage du travail en réseau apprenant dans l’entreprise pour toutes les parties prenantes et mettre ses salariés en formation réciproque
- Produire de la connaissance en ce qui concerne cette dynamique apprenante et coopérative

- Réseau d’Échanges Réciproques de Savoirs^® : histoire, principes, valeurs, champs d’action, caractéristiques
- Pourquoi échanger ses savoirs en situation professionnelle : quels effets vertueux et valeurs ajoutées attendues ?
- Expérimentation entre pairs de l’ingénierie pédagogique et sociale de ces réseaux. Recherche des clefs de sa réussite. Appropriation de ces différents outils
- Engagement et pouvoir de coopération dans le Réseau d’Échanges Réciproques de Savoirs^®: reconnaissance, diversité, valorisation, créativité, convivialité
- Finalité pour l’entreprise : développement des compétences, gestion des parcours professionnels