S’organiser et se développer “en réseau”, c’est à dire ?

Comment appliquer la démarche des Réseaux d’Échanges Réciproques de Savoirs® dans différents contextes ?

Informations

Si vous vous posez ces questions : pourquoi appelle t-on notre projet “réseau”? Qu’est ce que cela implique dans les pratiques ?
Comment diversifier
les participants ? Les savoirs ou les partenariats ? Alors cette formation est pour vous.

Objectifs d'apprentissages

À l’issue de la formation, les participant-e-s seront capables de :

    • Permettre à des animateurs de Réseaux d’Échanges Réciproques de Savoirs® de décrire et d’analyser leurs expériences de fonctionnement « en réseau » pour les améliorer
    • Donner une définition du mot “réseau”, le différencier des listes, groupes, collectifs, associations, ateliers
    • Pouvoir identifier les richesses, les conditions d’efficacité et de cohérence, les difficultés et les freins d’un fonctionnement en “réseau”
    • De proposer des fonctionnements collectifs et coopératifs “en réseau”
    • Partager des outils pédagogiques, pour que le Réseau d’Échanges Réciproques de Savoirs® fonctionne davantage “en réseau” dans tout son processus

Contenu

    • Définitions de cette organisation et identification des différents types de réseaux
    • Ce qui circule dans un Réseau d’Échanges Réciproques de Savoirs® et comment ?
    • Les valeurs et les régulateurs d’une organisation “en réseau” ?
    • Caractères d’un réseau : fluidité, flexibilité, complexité, multi centralité, diversité des rôles et des responsabilités dans un Réseau d’Échanges Réciproques de Savoirs®
    • Les fruits du “réseau” ?
    • Penser “en réseau” ?

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